Jak využít inovační potenciál zaměstnanců?

  • Jak a čím zahájit efektivní inovaci?
  • Kde a jak pro inovaci najít inspiraci?
  • Jak motivovat a zapojit do inovace vaše zaměstnance?
  • Je možné firemní inovaci plánovat a řídit?

Na tyto otázky a další témata vám odpoví náš inovační workshop, který se koná:

  • 24. 4. 2019 od 9 do 13 hodin
  • Office House – Ovocný trh 572/11, zasedací místnost Don Giovanni
  • Cena 900 Kč, 50% sleva pro druhého účastníka z jedné společnosti

Jak efektivně najít inovátory pro Vaši firmu?

Bc. Petr Myšák

Najít zaměstnance s inovačním potenciálem není jednoduché. A udržet je ve firmě je přímo obtížné. Dáme vám inovativní návod, jak vaše firma uspěje v této přetahované s konkurencí.

  • Jak najít správné zaměstnance online
  • Nejnovější trendy a metody
  • Jak inovovat zadávání inzerátů a přímé oslovování
  • Jak to doopravdy funguje: případové studie z ČR i ze světa

Firemní komunikační síť – pramen inovací

Mgr. Jan Rechnovský

Úspěšné firmy jsou inovativně orientované. Nejúspěšnější umějí motivovat a zapojit do inovací všechny zaměstnance. Ukážeme vám, jak to zavést i ve vaší firmě.

  • Jaké jsou vhodné aplikace a nástroje
  • 10 zásad pro strukturované získávání informací
  • Jak získané informace rychle a efektivně vyhodnocovat
  • Jak správně aplikovat inovativní poznatky do chodu firmy

Jak správně měřit a rozvíjet inovativnost?

Mgr. Ing. Milan Bobek, MSc.

Představení nového testu kreativity a projektu rozvoje inovativnosti pro zaměstnance firem.

  • 9 kompetencí inovativnosti a kreativity – v čem se liší dítě a dospělý?
  • Test kreativních a inovativních kompetencí
  • Hry a cvičení na rozvoj kreativity a inovativnosti, učební deník, podpora firemního programu od kouče, lektora a mentora
  • Měření posunů na konci programu – firemní projekty zlepšování

Inovujte snadno s IQ Leonardo

RNDr. Petr Novák

Seznamte se se software pro snadné a efektivní řízení inovací.

  • Nástroj pro efektivní a jednoduché řízení inovací
  • Směřuje tvůrčí energii k řešení klíčových problémů
  • Přenáší know-how všech pracovníků na celou organizaci
  • Lze přesně hodnotit přínos jednotlivých osob a odměňovat je

Přihlašuji se na inovační workshop na téma: Jak využít inovační potenciál zaměstnanců?

Zaslané údaje bezpečně uložíme a použijeme je pouze v rámci aktivit Aliance pro inovaci. Nepředáme je nikomu třetímu.